مدیر امور پردیس های خراسان رضوی:
باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند بدانیم

مدیر امور پردیس های خراسان رضوی، در آیین آغازین گردهمایی عاملان مالی و مدیران امور اداری دانشگاه فرهنگیان گفت: باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند، دانست.

رمضان نیری در این مراسم، امور گوناگون را در حوزه کار وزندگی به چهار دسته تقسیم کرد و این چهار دسته را شامل امور غیر مهم غیر اضطراری، امور عیر مهم اضطراری، امور مهم غیر اضطراری و امور مهم اضطراری دانست.

مدیر امور پردیس های خراسان رضوی، با بیان این که معمولاً مدیران و کارشناسان موفق، بر امور مهم غیر اضطراری تمرکز می کنند، گفت:  متأسفانه در بسیاری از محیط های کاری عادت شده است که بیشتر به امور مهم اضطراری توجه شود زیرا گویی دارای جلوه بیشتری است و در آن قدرت بیشتری نمود پیدا می کند.

نیری ادامه داد: اگر تمرکز ما بر امور مهم غیراضطراری باشد، می توانیم در آرامش و بدون صرف انرژی زیاد و هدر رفت منابع کارهای خود را به انجام برسانیم.

وی لازمه این امر را مدیریت خوب بر منابع و به خاطر داشتن مثلث موفقیت  دانست و توضیح داد: مهمترین سرمایه های انسان وقت، قدرت فکر، انرژی روانی و سرمایه مالی  است که باید به درستی مدیریت شود.

نیری مثلث موفقیت را نیز شامل داشتن چشم انداز، برنامه ریزی و تلاش دانست و تأکید کرد ما همواره باید این مثلث را در ذهن خود ترسیم کنیم.

این مسئول دانشگاه فرهنگیان با بیان این که معمولاً کسانی که خیلی خوب مسیر و فرایند کاری خود را دنبال می کنند، در نظام های ارزشیابی اداری دیده نمی شوند، گفت:  در مقابل کسی که چالش ایجاد می کند و بعد آن را مدیریت می نماید، قهرمان می شود و این اشکال است.

وی تأکید کرد: باید قدر کسانی را که فرایندی کار می کنند بدانیم و به ایشان بازخوردهای مثبت بدهیم.

گفتنی است جلسه عاملان مالی و مدیران امور اداری دانشگاه فرهنگیان از روز چهارشنبه 8 اسفند با برگزاری مراسم افتتاحیه در پردیس شهید بهشتی مشهد آغاز شد و به مدت دو روز ادامه داشت.