سرپرست دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی در جمع مصاحبه گران آزمون استخدامی:
تلاش کنید با دقت در قضاوت و رعایت عدالت، مناسب ترین افراد برای معلمی انتخاب شوند

 به گزارش روابط عمومی پردیس شهید بهشتی خراسان رضوی، صبح امروز، شنبه 20 مرداد 97، جلسه هماهنگی کارگروه های مصاحبه آزمون استخدامی ماده 28 آموزش و پرورش، با حضور سرپرست امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان استان در محل سالن امام رضا(ع) پردیس شهید بهشتی برگزار شد.

در این جلسه سرپرست دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، با اشاره به حساسیت ها و سختی های کار قضاوت گفت: «تلاش کنید که نهایت دقت و عدالت را در قضاوت داشته باشید تا بهترین و مناسب ترین افراد به عنوان معلمان آینده انتخاب شوند.»

وی با برشمردن برخی خطاهای شناختی رایج در سنجش و ارزشیابی، خطاهای حوزه هیجانی، این همانی و اولین برداشت را از جمله این خطاها دانست و از مصاحبه گران خواست با دقت و مراقبت بکوشند دچار این خطاها نشوند.

نیری، حرمت گذاری نسبت به مصاحبه شوندگان را یک اصل دانست و از اعضای کارگروه ها خواست ضمن متمرکز کردن حواس خود به مصاحبه، از مباحثه و ایجاد احساس ناخوشایند در مصاحبه شوندگان بپرهیزند.

وی خلق موقعیت درمصاحبه ها را یکی از وظایف مصاحبه گران دانست و گفت: «باید تلاش کنید با طرح سوالاتی خلاقانه موقعیت های لازم را برای تحلیل دانش، شخصیت و افکار شرکت کنندگان ایجاد کنید.»

نیری با تأکید بر اهمیت توجه به واقعیت های جامعه گفت: « آنچه در انتخاب افراد مهم است اصالت اولیه است، نه اصالت ثانویه» وی افزود: «مهم این است که افرادی که برای معلمی انتخاب می شوند در وهله اول، افراد قابلی باشند.»

سرپرست دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، با بیان این که نمره حاصل ار مصاحبه ها، 30 درصد از وزن نمره نهایی شرکت کنندگان را تشکیل می دهد، اعضای گروه های مصاحبه گر را انسان هایی کارشناس، متخصص و امین دانست که نظر آن ها صائب و مورد اعتماد است.