[[{"content_id":66965,"content_number":0,"portal_id":17,"lang_id":"fa","content_title":"فراخوان اولویت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"    در راستای اجرای ماموریت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان و تقویت جایگاه پژوهش در برنامه ریزی و تصمیم گیری و جلب مشارکت و ایجاد انگیزه در پژوهشگران فعال در حوزه های مرتبط با ماموریت های دانشگاه فرهنگیان بدین وسیله فهرست اولویت های پژوهشی مورد نیاز دانشگاه فرهنگیان (درسطح کشور) را در سال 1395اعلام و از کلیه پژوهشگران علاقمند واجد شرایط دانشگاه فرهنگیان، دعوت به همکاری می نماید.\r\nمتقاضیان می توانند پس از انتخاب عنوان پژوهشی نسبت به تکمیل فرم"پیشنهاده پژوهشی" اقدام و در قالب word و PDF به نشانی پست الکترونیکی s.salahi@cfu.ac.ir ارسال نمایند. \r\nنوشتن شماره اولویت پژوهش، نام محقق و عنوان طرح در موضوع ایمیل ضروری است. \r\nبدیهی است ارسال پروپوزال های پیشنهادی صرفا تا یک ماه پس از اعلام فراخوان (95\/9\/15)امکان  پذیر بوده و پیشنهاده های دریافتی پس از تاریخ یاد شده مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.\r\nپژوهشگران محترم می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در ساعات اداری با شماره 87751707 کارشناس   طرحهای پژوهشی تماس حاصل فرمایند.  \r\nشرایط مجری\r\n◾️اشتغال به کار در دانشگاه فرهنگیان به عنوان عضو هیات علمی یا مدرس تمام وقت،\r\n◾️مرتبط بودن رشته تحصیلی با موضوع،\r\n◾️داشتن سوابق پژوهشی مرتبط با ارائه مستندات،\r\n◾️پیشنهاده مطابق الگوی پیوست تدوین شود.\r\n◾️هر محقق فقط برای یک اولویت پژوهشی، می تواند پیشنهاده ارائه کند.\r\n◾️ارائه پیشنهاده حقی برای ارائه دهنده آن ایجاد نمی کند .\r\nاولویتهای سال 1395\r\n•  بررسی میزان اهتمام مدیریت صف و ستاد به اجرای منشور فرهنگی دانشگاه فرهنگیان\r\n•  بررسی راه های افزایش درآمد اختصاصی و تحصیل منابع جدید در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  بررسی میزان اهتمام به اجرای مفاد منشور مدیریت( در سازمان مرکزی) و میثاق نامه مدیران ( در سطوح صف ) در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  تبیین الگوی ویژگی ها و شایستگی های معلمی بر اساس اسناد بالادستی آموزش و پرورش\r\n•  بررسی وضعیت موجود و ارایه راهکارهای بهبود اقامه نماز در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  تدوین و اعتباریابی مدل سنجش بهره وری در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  تدوین الگوی ویژگی ها و شایستگی های حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان\r\n•  بررسی نقش معلمان در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ( بر پایه داده های امتحانات کشوری ) و تبیین دلالت های آن برای تربیت معلم\r\n \r\n\r\n\r\n•  ارزیابی برنامه جدید کارورزی در دانشگاه فرهنگیان و کیفیت اجرای آن از دیدگاه صاحبنظران و ذینفعان\r\n•  آسیب شناسی اجرای دوره های کارشناسی ناپیوسته و ارایه الگوی اجرایی مناسب برای بهبود اجرا\r\n•  بررسی پیامدهای مثبت و منفی شیوه های موجود پذیرش دانشجویان( بومی گزینی یا از بوم برای بوم)  در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  آسیب شناسی فرآیند مصاحبه ،گزینش و انتخاب دانشجویان جهت پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و ارایه الگوی مطلوب12\r\n•  بررسی تجارب کشورهای مختلف در زمینه فعالیت های غیر رسمی و فوق برنامه در تربیت معلم\r\n•  بررسی ویژگی ها(ی شخصیتی، دینی-اخلاقی و حرفه ای) و صلاحیت های معلم از دیدگاه اسلام \/ در تاریخ و تمدن اسلامی\r\n•  بررسی کیفیت تاثیر مدیران آموزشگاهی بر عملکرد نومعلمان دانش اموخته دانشگاه فرهنگیان\r\n•  بررسی نیازهای های حرفه ای نومعلمان دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان و ارایه پیشنهاد های مناسب به دانشگاه\r\n•  بررسی و مقایسه عملکرد نومعلمان مهارت آموز ماده 28 و دوره چهارساله و ارریابی آن بر اساس ملاک های ناظر به عملکرد مورد انتظار\r\n•  بررسی دغدغه های حرفه ای و صنفی آموزشگران دانشگاه فرهنگیان و ارایه پیشنهاد های مناسب برای پاسخگویی به آنها\r\n•  بررسی موانع  تفویض اختیار به مدیریت های استانی و ارایه راه های مقابله با ان ها\r\n•  بررسی شیوه های ممکن برای نیل به اهداف دانشگاه سبز در دانشگاه فرهنگیان\r\n•  ارزیابی الگوهای حمایت حرفه ای از نومعلمان در جهان بمنظور ارایه الگوی بهینه برای دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان","content_html":"

    در راستای اجرای ماموریت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان و تقویت جایگاه پژوهش در برنامه ریزی و تصمیم گیری و جلب مشارکت و ایجاد انگیزه در پژوهشگران فعال در حوزه های مرتبط با ماموریت های دانشگاه فرهنگیان بدین وسیله فهرست اولویت های پژوهشی مورد نیاز دانشگاه فرهنگیان (درسطح کشور) را در سال 1395اعلام و از کلیه پژوهشگران علاقمند واجد شرایط دانشگاه فرهنگیان، دعوت به همکاری می نماید.
\nمتقاضیان می توانند پس از انتخاب عنوان پژوهشی نسبت به تکمیل فرم\"پیشنهاده پژوهشی\" اقدام و در قالب word و PDF به نشانی پست الکترونیکی s.salahi@cfu.ac.ir ارسال نمایند. 
\nنوشتن شماره اولویت پژوهش، نام محقق و عنوان طرح در موضوع ایمیل ضروری است. 
\nبدیهی است ارسال پروپوزال های پیشنهادی صرفا تا یک ماه پس از اعلام فراخوان (95\/9\/15)امکان  پذیر بوده و پیشنهاده های دریافتی پس از تاریخ یاد شده مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.
\nپژوهشگران محترم می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در ساعات اداری با شماره 87751707 کارشناس   طرحهای پژوهشی تماس حاصل فرمایند.  
\nشرایط مجری
\n◾️اشتغال به کار در دانشگاه فرهنگیان به عنوان عضو هیات علمی یا مدرس تمام وقت،
\n◾️مرتبط بودن رشته تحصیلی با موضوع،
\n◾️داشتن سوابق پژوهشی مرتبط با ارائه مستندات،
\n◾️پیشنهاده مطابق الگوی پیوست تدوین شود.
\n◾️هر محقق فقط برای یک اولویت پژوهشی، می تواند پیشنهاده ارائه کند.
\n◾️ارائه پیشنهاده حقی برای ارائه دهنده آن ایجاد نمی کند .
\nاولویتهای سال 1395
\n•  بررسی میزان اهتمام مدیریت صف و ستاد به اجرای منشور فرهنگی دانشگاه فرهنگیان
\n•  بررسی راه های افزایش درآمد اختصاصی و تحصیل منابع جدید در دانشگاه فرهنگیان
\n•  بررسی میزان اهتمام به اجرای مفاد منشور مدیریت( در سازمان مرکزی) و میثاق نامه مدیران ( در سطوح صف ) در دانشگاه فرهنگیان
\n•  تبیین الگوی ویژگی ها و شایستگی های معلمی بر اساس اسناد بالادستی آموزش و پرورش
\n•  بررسی وضعیت موجود و ارایه راهکارهای بهبود اقامه نماز در دانشگاه فرهنگیان
\n•  تدوین و اعتباریابی مدل سنجش بهره وری در دانشگاه فرهنگیان
\n•  تدوین الگوی ویژگی ها و شایستگی های حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان
\n•  بررسی نقش معلمان در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ( بر پایه داده های امتحانات کشوری ) و تبیین دلالت های آن برای تربیت معلم
\n <\/p>\n\n


\n•  ارزیابی برنامه جدید کارورزی در دانشگاه فرهنگیان و کیفیت اجرای آن از دیدگاه صاحبنظران و ذینفعان
\n•  آسیب شناسی اجرای دوره های کارشناسی ناپیوسته و ارایه الگوی اجرایی مناسب برای بهبود اجرا
\n•  بررسی پیامدهای مثبت و منفی شیوه های موجود پذیرش دانشجویان( بومی گزینی یا از بوم برای بوم)  در دانشگاه فرهنگیان
\n•  آسیب شناسی فرآیند مصاحبه ،گزینش و انتخاب دانشجویان جهت پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و ارایه الگوی مطلوب12
\n•  بررسی تجارب کشورهای مختلف در زمینه فعالیت های غیر رسمی و فوق برنامه در تربیت معلم
\n•  بررسی ویژگی ها(ی شخصیتی، دینی-اخلاقی و حرفه ای) و صلاحیت های معلم از دیدگاه اسلام \/ در تاریخ و تمدن اسلامی
\n•  بررسی کیفیت تاثیر مدیران آموزشگاهی بر عملکرد نومعلمان دانش اموخته دانشگاه فرهنگیان
\n•  بررسی نیازهای های حرفه ای نومعلمان دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان و ارایه پیشنهاد های مناسب به دانشگاه
\n•  بررسی و مقایسه عملکرد نومعلمان مهارت آموز ماده 28 و دوره چهارساله و ارریابی آن بر اساس ملاک های ناظر به عملکرد مورد انتظار
\n•  بررسی دغدغه های حرفه ای و صنفی آموزشگران دانشگاه فرهنگیان و ارایه پیشنهاد های مناسب برای پاسخگویی به آنها
\n•  بررسی موانع  تفویض اختیار به مدیریت های استانی و ارایه راه های مقابله با ان ها
\n•  بررسی شیوه های ممکن برای نیل به اهداف دانشگاه سبز در دانشگاه فرهنگیان
\n•  ارزیابی الگوهای حمایت حرفه ای از نومعلمان در جهان بمنظور ارایه الگوی بهینه برای دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2016-12-03 23:15:46","content_date_event":"2016-12-03 23:15:46","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2016-12-03 23:16:35","content_date_register":"2016-12-03 23:16:35","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":84,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/17\/attach\/197001\/attach.png"}}]}]]